Migrate from iCIMS to Expertini ATS
Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.
Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.
This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.
ในหน้านี้
คุณกำลังย้ายมาจากระบบใด?
พิมพ์เพื่อค้นหา — การเลือกผู้ให้บริการจะเปิดคู่มือการย้ายข้อมูลเฉพาะสำหรับผู้ให้บริการนั้น ทุกเส้นทางจะนำไปสู่ระบบนำเข้าเดียวกัน พร้อมขีดจำกัดชุดข้อมูลและกฎการตัดข้อมูลซ้ำตามจริงแบบเดียวกัน
แผนผังความขึ้นต่อกันของ — สิ่งที่จะนำเข้าอย่างแน่ชัด
พิมพ์เขียวอินเทอร์เฟซ
ขั้นตอนการโต้ตอบ — สถานะ, การตรวจสอบความถูกต้อง, ข้อเสนอแนะ
01Get your data out of iCIMS
Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.
02ปรับโครงสร้างให้อยู่ในรูปแบบตัวอย่าง JSON
ตัวนำเข้าข้อมูลรองรับโครงสร้าง JSON ที่เรียบง่ายและมีเอกสารอธิบาย ซึ่งประกอบด้วยสามอาร์เรย์ ได้แก่ jobs, candidates และ applications คุณสามารถใช้สเปรดชีตแล้วบันทึกเป็น JSON หรือใช้สคริปต์ขนาดเล็กก็ได้ และวิธีที่เร็วที่สุดสำหรับทีมส่วนใหญ่คือการวางไฟล์ที่ส่งออกและไฟล์ตัวอย่างของเราลงในผู้ช่วยอัจฉริยะใดๆ พร้อมคำสั่ง "convert to this format" ทั้งนี้ ชื่อฟิลด์จะต้องตรงกับตัวอย่างทุกประการ — ข้อมูลส่วนเกินจะถูกละเว้น ดังนั้นการส่งออกข้อมูลที่มีฟิลด์เกินมาจึงสามารถใช้งานได้ตามปกติ
03Upload in safe batches
อัปโหลดได้ที่หน้านำเข้าข้อมูลภายในแอป จำกัดการอัปโหลดต่อครั้ง: 500 ตำแหน่งงาน และ 2,000 ผู้สมัคร — โปรดแบ่งชุดข้อมูลที่ใหญ่กว่าออกเป็นชุดย่อย รายการที่ซ้ำกันจะถูกข้ามและไม่สร้างซ้ำ จึงปลอดภัยแม้จะมีข้อมูลในแต่ละชุดทับซ้อนกัน และไม่มีค่าใช้จ่ายในการอัปโหลดซ้ำหลังจากแก้ไขแล้ว หากเกิดข้อผิดพลาดในการตรวจสอบความถูกต้อง ระบบจะระบุฟิลด์ที่พบปัญหาอย่างชัดเจนแทนที่จะล้มเหลวโดยไม่แจ้งเตือน
04What lands where
Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.
คำถามที่พบบ่อย
Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄
จะมีสิ่งใดเผยแพร่จริงระหว่างการนำเข้าหรือไม่?⌄
จะเกิดอะไรขึ้นกับขั้นตอนไปป์ไลน์ของฉัน⌄
What about CVs?⌄
Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄
ภาพรวมโดยย่อ
- ตำแหน่งงาน ผู้สมัคร และกระบวนการสรรหาแบบเรียลไทม์ — ทั้งสามส่วนสามารถย้ายข้อมูลได้ทั้งหมด
- ตำแหน่งงานจะเข้ามาในรูปแบบฉบับร่าง จะไม่มีการเผยแพร่ใดๆ หากคุณไม่ได้คลิก
- คัดกรองผู้สมัครที่ซ้ำซ้อนโดยใช้อีเมล — สามารถรันซ้ำได้อย่างปลอดภัย
- ชื่อขั้นตอนจากระบบอื่นจะจับคู่อัตโนมัติ โดยชื่อที่ไม่รู้จักจะถูกจัดไว้ในขั้นตอน Applied
- 500 ตำแหน่งงาน / 2,000 ผู้สมัครต่อการอัปโหลด — แบ่งกลุ่มสำหรับการส่งออกข้อมูลขนาดใหญ่
- ไม่ต้องอาศัยความร่วมมือจากผู้ให้บริการ คีย์ API หรือช่วงเวลาคาบเกี่ยวใดๆ
ดู migrate from icims to expertini ats ในกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณเอง
นำคำอธิบายลักษณะงานจริงมาร่วมการสาธิต 30 นาที — รวมการทดลองใช้ฟรี
จองการสาธิต