เครื่องมือการสรรหาบุคลากร · EXPERTINI ATS
ทุกเครื่องมือที่ระบบการสรรหาบุคลากรจำเป็นต้องมีอย่างแท้จริง
แพลตฟอร์มเดียวสำหรับทีม HR ที่สรรหาบุคลากรภายในองค์กรและเอเจนซีจัดหางานที่ทำงานให้ลูกค้า — การให้คะแนน CMS การประเมินผล การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ การสรรหา และการจัดการไปป์ไลน์ ครบจบในที่เดียว
70+ เครื่องมือในชุดโปรแกรม
7 หมวดหมู่
Sourcing & Job Ads
การประกาศรับสมัครงาน
เขียน ให้คะแนน และเผยแพร่ตำแหน่งงาน — ฟรีไปยังเว็บไซต์ Expertini ในทุกประเทศและ Google for Jobs พร้อมระบบช่วยร่างอัจฉริยะและคำถามคัดกรองในตัว
การลงประกาศงานหลายตำแหน่งพร้อมกัน
สร้างตำแหน่งงานได้สูงสุด 100 ตำแหน่งพร้อมกันจากการอัปโหลด CSV เพียงครั้งเดียว — พร้อมการตรวจสอบความถูกต้อง การตัดข้อมูลซ้ำ และการกระจายประกาศงานทั่วโลกเช่นเดียวกับการประกาศงานทีละตำแหน่ง
เครื่องมือสำรวจบทบาทหน้าที่ของงาน
สำรวจบทบาทหน้าที่ งาน และทักษะตามหมวดหมู่ของ O*NET
เครื่องมือสร้างคำบรรยายลักษณะงาน
คำบรรยายลักษณะงานที่ร่างโดย Gemini จากชื่อตำแหน่งงานและคำสำคัญเพียงไม่กี่คำ
Job Score (JQS)
การให้เกรดคุณภาพคำบรรยายลักษณะงานตามหลักเกณฑ์ที่แน่นอน — เลือกตำแหน่งงานจริงที่เปิดรับอยู่ของคุณหรือวางฉบับร่าง
การกระจายประกาศรับสมัครงาน
ทุกตำแหน่งงานที่เผยแพร่จะถูกกระจายไปยัง Expertini และเว็บไซต์ในเครือข่าย Expertini อีก 42 แห่งโดยอัตโนมัติ — ดูและจัดการได้อย่างแม่นยำว่าแต่ละตำแหน่งงานกำลังแสดงอยู่ที่ใดบ้าง
การแนะนำผู้สมัครโดยพนักงาน
เทมเพลตข้อความแนะนำผู้สมัครที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ การส่งหาผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำด้วยคลิกเดียว และบันทึกประวัติการแนะนำที่สมบูรณ์พร้อมผลลัพธ์ — แหล่งที่มาของการสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพสูงสุดของคุณ
เครือข่ายวิชาชีพ
ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรอย่างชาญฉลาดและเคล็ดลับการเข้าถึงผู้สมัครที่มาจากข้อมูลองค์กรของคุณ
การค้นหาผู้มีความสามารถ
ค้นหาผู้หางานทั่วทั้งเครือข่าย Expertini ในประเทศขององค์กรคุณ — ดูโปรไฟล์และ CV ของพวกเขาได้โดยไม่ต้องออกจาก ATS โดยจะแสดงเฉพาะโปรไฟล์ที่เจ้าของเลือกให้แสดงในรายการเท่านั้น
ติดตามผู้มีความสามารถ
ทุกคนที่องค์กรของคุณติดตามจาก Talent Search จะรวมอยู่ในรายชื่อเดียว — จัดเก็บไว้สำหรับทั้งทีม และแสดงผลอย่างตรงไปตรงมาเมื่อมีผู้เลือกที่จะไม่ปรากฏในรายชื่อในภายหลัง
การแจ้งเตือนผู้สมัคร
บันทึกการค้นหาผู้มีความสามารถ (Talent Search) เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีผู้สมัครรายใหม่ในประเทศของคุณที่ตรงตามเกณฑ์
การสรรหาผู้สมัคร
กลยุทธ์การสรรหาอัจฉริยะและคำแนะนำช่องทางจากฐานข้อมูลผู้สมัครของคุณ
การแชร์ตำแหน่งงานบนโซเชียลมีเดีย
สร้างข้อความสำหรับโพสต์บนโซเชียลมีเดียพร้อมใช้งานสำหรับตำแหน่งงานโดยอัตโนมัติ — LinkedIn, X, Facebook
Google Ads Connector
สร้างและจัดการแคมเปญ Google Ads ได้โดยตรงจากตำแหน่งงานใน ATS ของคุณ
Microsoft Ads Integration
เปิดตัวแคมเปญ Microsoft Ads ที่เชื่อมโยงกับประกาศรับสมัครงานที่คุณเผยแพร่
Programmatic Job Ads
กระจายตำแหน่งงานไปยังเว็บไซต์ระดับประเทศของ Expertini กว่า 250 แห่งผ่านแคมเปญเดียว
Screening & Evaluation
คะแนน CMS
การให้คะแนนการจับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานเชิงความหมายโดยใช้ Gemini — อัปโหลดใหม่ หรือเลือกผู้สมัครและตำแหน่งงานจริง
คะแนนเรซูเม่
การประเมินคุณภาพเรซูเม่อัจฉริยะทันที — อัปโหลดไฟล์ใหม่ หรือเลือกผู้สมัครและตำแหน่งงานที่มีอยู่จริง
การประเมินทักษะ
การประเมินทักษะแบบมีโครงสร้างพร้อมเกณฑ์การให้คะแนนและการส่งออกเป็น PDF — เชื่อมโยงกับผู้สมัครจริงเพื่อบันทึกผลลัพธ์ลงในโปรไฟล์ ATS ของผู้สมัคร
เครื่องมือวิเคราะห์ความหลากหลาย
การตรวจสอบอคติและความหลากหลายในรายละเอียดงานและกระบวนการสรรหาของคุณ
การคัดกรองเรซูเม่จำนวนมาก
การคัดกรองเรซูเม่ที่อัปโหลดแบบกลุ่มโดยระบบอัจฉริยะเทียบกับคำบรรยายลักษณะงาน
การแยกวิเคราะห์เรซูเม่
อัปโหลด CV และสกัดข้อมูลโปรไฟล์ผู้สมัครไปยังคลังผู้มีความสามารถของคุณโดยอัตโนมัติ
เครื่องมือวิเคราะห์เรซูเม่กับตำแหน่งงาน
การวิเคราะห์การจับคู่อย่างละเอียดด้วยระบบอัจฉริยะระหว่างเรซูเม่ของผู้สมัครกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
เครื่องมือคัดกรองเบื้องต้น
ชุดคำถามคัดกรองเบื้องต้นที่สร้างขึ้นด้วยระบบอัจฉริยะสำหรับแต่ละตำแหน่งพร้อมการให้คะแนน
เครื่องมือสร้างโปรไฟล์แบบไม่ระบุตัวตน
โปรไฟล์ตัวอย่างผู้สมัครแบบไม่ระบุตัวตนพร้อมแบรนด์ของคุณในคลิกเดียว — พร้อมส่งให้ว่าที่ลูกค้าได้ทันที
การประเมินผู้สมัคร
การประเมินผู้สมัครในไปป์ไลน์ของคุณด้วยใบคะแนนแบบมีโครงสร้าง
การจัดการไปป์ไลน์และลูกค้า
การวิเคราะห์ตำแหน่งงาน
การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์เกี่ยวกับงานที่เผยแพร่ของคุณ — การดู การสมัคร funnel
เครื่องมือติดตามแคมเปญการสรรหาบุคลากร
เครื่องมือวางแผนที่จับคู่ตำแหน่งงานที่เปิดรับเข้ากับกรอบเวลาการว่าจ้าง
กระบวนการคัดกรองใบสมัคร
การวิเคราะห์อัตราการเปลี่ยนสถานะตลอดทั้งกระบวนการในทุกตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ของคุณ
เครื่องมือสร้างรายงานแบบกำหนดเอง
เลือกแหล่งข้อมูล เลือกฟิลด์และตัวกรองของคุณ แล้วสร้างรายงานที่ปรับแต่งตามความต้องการจากข้อมูลบัญชีของคุณเอง — บันทึกไว้เพื่อเรียกดูซ้ำเมื่อใดก็ได้ และส่งออกไปยัง CSV หรือ Google Sheets
ขั้นตอนกระบวนการจ้างงาน
มุมมอง Kanban แสดงขั้นตอนของผู้สมัครทุกคนในตำแหน่งงานเฉพาะ — สมัครแล้ว, การคัดกรอง, การสัมภาษณ์, การยื่นข้อเสนอจ้างงาน ไม่ใช่ไดเรกทอรีผู้สมัคร (โปรดดู Talent Pipeline สำหรับส่วนดังกล่าว)
การคาดการณ์การสรรหาบุคลากร
การคาดการณ์จำนวนการจ้างงานในเดือนถัดไปอย่างง่ายจากอัตราความเร็วในช่วง 3 เดือนย้อนหลังของคุณเอง — ไม่ใช่โมเดลการพยากรณ์
แนวโน้มการจ้างงาน
แนวโน้มปริมาณในรอบ 12 เดือน — ตำแหน่งงานที่ลงประกาศ ใบสมัครที่ได้รับ และการจ้างงานที่เสร็จสิ้น
ประสิทธิภาพการทำงานของผู้สรรหา
กิจกรรมรายผู้สรรหา — การย้ายขั้นตอน การกำหนดเวลาสัมภาษณ์ การสร้างข้อเสนอจ้างงาน การจ้างงาน — จากข้อมูลผู้ดำเนินการจริงในทุกการกระทำ
การวิเคราะห์ผู้สมัคร
การวิเคราะห์ฐานข้อมูลผู้สมัครทั่วทั้งองค์กร — การเติบโต, สัดส่วนแหล่งที่มา, สัดส่วนข้อมูล CV, การกระจายตัวของคะแนน CMS, รายการที่ซ้ำกัน
ไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถ
ไดเรกทอรีที่ค้นหาได้ของผู้สมัครทุกคนที่คุณรวบรวมไว้ — กรองข้อมูล ติดแท็ก บันทึกกลุ่มผู้สมัคร และส่งคำเชิญ ไม่ใช่การติดตามขั้นตอนการสมัคร (สำหรับการติดตามขั้นตอน โปรดดูที่ Hiring Pipeline)
การส่งข้อความถึงกลุ่มผู้มีความสามารถ
ส่งข้อความที่ตรงเป้าหมายไปยังกลุ่มผู้มีความสามารถที่ผ่านการคัดกรองเฉพาะกลุ่มของคุณ
แบบสำรวจความคิดเห็นของผู้สมัคร
ส่งแบบสำรวจกระบวนการสรรหาบุคลากรและดูผลตอบรับที่รวบรวมไว้ในรายงานเดียว
ข้อมูลเชิงลึกด้านระยะเวลาในการจ้างงาน
แนวโน้มระยะเวลาในการจ้างงาน (Time-to-Hire) รายเดือน และเกณฑ์มาตรฐานตามหมวดหมู่เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของคุณเอง
เครื่องมือสร้างข้อเสนอการนำเสนอลูกค้า
ชนะใจลูกค้ารายใหม่ด้วยเอกสารข้อเสนอแบบ PDF ภายใต้แบรนด์ของคุณที่สร้างจากตัวเลขจริง — การบรรจุงาน การค้นหาที่ดำเนินการอยู่ ฐานข้อมูลผู้มีความสามารถ ค่ามัธยฐานของจำนวนวันในการจ้างงาน — ควบคู่ไปกับข้อความนำเสนอของคุณและเรื่องราวการคัดกรองโดยอิงตามหลักฐาน
ระบบ CRM สำหรับลูกค้า
จัดการบริษัทผู้ว่าจ้างที่คุณดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ — กฎเกณฑ์ค่าคอมมิชชัน ประกาศรับสมัครงานแบบเป็นความลับ และรายได้
Expertini Cloud
พื้นที่จัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์ในตัวของ ATS ของคุณ — CV และไฟล์ของลูกค้าในโฟลเดอร์ที่ติดแท็กอัจฉริยะ เป็นส่วนตัวสำหรับองค์กรของคุณ ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ และสามารถซิงค์กับ Drive, OneDrive หรือ Dropbox ของคุณเองได้
Interviewing
การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ
การสัมภาษณ์ทางวิดีโอแบบอะซิงโครนัส: ตั้งคำถามได้สูงสุด 8 ข้อ แชร์ลิงก์ ผู้สมัครบันทึกวิดีโอคำตอบผ่านเบราว์เซอร์ (ไม่ต้องเข้าสู่ระบบ) หลังจากชมวิดีโอแนะนำที่มีแบรนด์ของคุณ — ตรวจสอบและให้คะแนนการบันทึกได้ในระบบทันที
การประเมินทางเทคนิค
Gemini สร้างแบบทดสอบทางเทคนิคหลากหลายรูปแบบ (ปรนัย, ตอบสั้น, สถานการณ์จำลอง, เขียนโค้ด) จากชื่อตำแหน่งงาน — สูงสุด 50 ข้อ เพียงแชร์ลิงก์ ข้อสอบปรนัยจะตรวจให้คะแนนอัตโนมัติ ส่วนที่เหลือจะได้รับการตรวจทานโดยระบบอัจฉริยะหรือผู้ประเมิน
การประเมินการสื่อสารและพฤติกรรม
Gemini สร้างแบบประเมินการตัดสินใจเชิงสถานการณ์และพฤติกรรมจากชื่อตำแหน่งงาน — สูงสุด 50 คำถาม พร้อมลิงก์สำหรับผู้สมัครที่แชร์ได้ และการให้คะแนนด้วยระบบอัจฉริยะหรือการให้คะแนนด้วยตนเอง
การฝึกซ้อมสัมภาษณ์ (การวอร์มอัปอัจฉริยะ)
การเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างชาญฉลาดด้วยคำถามเฉพาะตามตำแหน่งงานและข้อเสนอแนะทันที — เลือกตำแหน่งงานที่เปิดรับของคุณเพื่อดึงชื่อตำแหน่งงานจริงมาใช้
บันทึกคำถามสัมภาษณ์
บันทึกคำถามแบบมีโครงสร้างสำหรับผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานพร้อมการส่งออก — สามารถเลือกตำแหน่งงานที่เปิดรับของคุณเองเพื่อกรอกข้อมูลได้ตามต้องการ
เครื่องมือร่างคำถามวัดมารยาททางวิชาชีพ
คำถามเกี่ยวกับมารยาทและความเหมาะสมทางวัฒนธรรมที่ร่างด้วยระบบอัจฉริยะสำหรับทุกตำแหน่งงาน — เลือกหนึ่งในตำแหน่งงานว่างของคุณเพื่อดึงชื่อตำแหน่งงานจริงเข้ามา
เครื่องมือคาดการณ์การสัมภาษณ์
คาดการณ์โอกาสสำเร็จในการสัมภาษณ์จากสัญญาณในใบสมัคร
ระบบจัดตารางการสัมภาษณ์
กำหนดเวลาและจัดการการสัมภาษณ์ที่เชื่อมโยงกับกระบวนการสรรหาของ ATS ของคุณ
ข้อเสนอแนะจากการสัมภาษณ์
แบบฟอร์มข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างเชื่อมโยงกับการสัมภาษณ์ในกระบวนการสรรหาของคุณ
ระบบการสัมภาษณ์อัจฉริยะ
การวิเคราะห์การสัมภาษณ์ผู้สมัครเชิงลึกอย่างชาญฉลาด — คาดการณ์คุณภาพการจ้างงานและความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมกรอกข้อมูลอย่างรวดเร็วจากผู้สมัครและตำแหน่งงานจริง
คลังคำตอบการสัมภาษณ์
บันทึก จัดระเบียบ และตรวจสอบคำตอบของคำถามและคำตอบจากผู้สมัครในการสัมภาษณ์ทั้งหมด — สามารถเลือกตำแหน่งงานที่เปิดรับของคุณเองเพื่อกรอกข้อมูลได้ตามต้องการ
การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
คำถามเชิงพฤติกรรมตามวิธี STAR ที่ปรับให้เหมาะกับทุกตำแหน่งงาน
ระบบติดตามการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์จริงในไปป์ไลน์ของคุณบนบอร์ดแบบเรียลไทม์ — ทำเครื่องหมายว่าเสร็จสิ้นหรือยกเลิก สร้างงานเตรียมการที่เชื่อมโยงกัน และจัดการคัมบังของคุณควบคู่ไปด้วย
ตัวจับเวลาฝึกซ้อมการสัมภาษณ์
ตัวจับเวลาแบบมีโครงสร้างสำหรับช่วงฝึกซ้อมการสัมภาษณ์พร้อมการนับถอยหลังตามแต่ละขั้นตอน
Communication & Offers
เครื่องมือสร้าง CV
การสร้างเรซูเม่ระดับมืออาชีพพร้อมเทมเพลตหลากหลายและการส่งออกเป็น PDF
เครื่องมือแสดงภาพเส้นทางสายอาชีพ
แผนที่ความก้าวหน้าในสายอาชีพแบบอินเทอร์แอคทีฟที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของ O*NET
เครื่องคำนวณภาษี
การประมาณการภาษีเงินได้ในหลากหลายประเทศและฐานเงินเดือน
เครื่องมือสร้างหนังสือติดต่อสื่อสารฝ่ายทรัพยากรบุคคล
หนังสือเสนองาน, คำเชิญสัมภาษณ์, การปฏิเสธ และอื่นๆ ที่สร้างโดย Gemini — กรอกข้อมูลด่วนโดยอิงจากผู้สมัครและตำแหน่งงานจริง
เกณฑ์มาตรฐานเงินเดือน
ข้อมูลเงินเดือนแบบเรียลไทม์สำหรับทุกตำแหน่งงานในประเทศต่างๆ ทั่วโลก
Marketing
แคมเปญอีเมล
เครื่องมือเขียนอีเมลฉบับสมบูรณ์ — ส่งถึงผู้สมัครทุกคน ลูกค้าทุกคน หรือไฟล์ CSV ที่อัปโหลดผ่าน SendGrid หรือ SMTP ของคุณเอง พร้อมรายงานการจัดส่งรายบุคคล
Spotlight
เผยแพร่ข่าวสารสั้นด้าน HR และการสรรหาบุคลากรไปยังฟีดสาธารณะของ Expertini Spotlight — แต่ละรายการมี URL ที่แชร์ได้ของตนเอง รองรับรูปภาพสูงสุด 3 ภาพ และวิดีโอ 1 รายการ
เครื่องมือสร้างจดหมายติดต่อสำหรับเอเจนซี
อีเมลติดต่อลูกค้าที่ร่างโดยระบบอัจฉริยะ — การนำเสนองานใหม่ การอัปเดตการค้นหา การส่งประวัติผู้สมัคร การยืนยันการรับเข้าทำงาน และการติดตามใบแจ้งหนี้
ประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาวะของผู้สรรหาบุคลากร
เครื่องมือวางแผนการพัฒนาทักษะ
แผนการฝึกอบรมอัจฉริยะสำหรับช่องว่างทางทักษะทุกประเภท — นำเข้าช่องว่างทักษะจริงจากผู้สมัครที่ได้รับคะแนน CMS หรือติดตามเป้าหมายใดๆ ด้วยตนเอง
สุขภาวะของผู้สรรหาบุคลากร
การประเมินภาวะหมดไฟและคำแนะนำด้านสุขภาวะเฉพาะบุคคลสำหรับทีมฝ่ายบุคคล — กรอกข้อมูลภาระงานการสรรหาและคุณภาพของผู้สมัครล่วงหน้าจากงานจริงและคะแนน CMS ของคุณ
บันทึกกิจกรรมรายวัน
กระดานงาน Kanban สำหรับงานสรรหาบุคลากรประจำวันของคุณ — ออกแบบมาเฉพาะสำหรับฝ่ายบุคคลและผู้สรรหาบุคลากรของเอเจนซี พร้อมคำแนะนำจริงที่ดึงมาจากใบสมัครที่ไม่มีความเคลื่อนไหวและตำแหน่งงานที่ยังไม่มีผู้สมัคร
เครื่องแต่งกาย
คำแนะนำการแต่งกายที่คำนึงถึงบทบาทหน้าที่ซึ่งดึงมาจากรายละเอียดงานของคุณ